Assistant(e) Comptable

Job description

Sous la supervision : Comptable Rattachement hiérarchique : Comptable Secteur d'activité : Microfinance Lieu d'affectation : Siège Référence du poste : Assistant(e) comptable 1. Objet du recrutement Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, FANSOTO lance un appel à candidature pour le poste d'Assistant(e) Comptable. 2. Contexte En vue de renforcer le personnel du service comptabilité-finance, une Institution de Microfinance recrute un.e Assistante(e) comptable pour son agence basée au siège avec un rayon d'action toutes les agences de l'institution. Ce poste revêt un caractère hautement important, et nécessite des aptitudes des compétences comptables et une bonne connaissance de la comptabilité des Systèmes Financiers Décentralisés (Nouveau Référentiel Comptable). ## 3. Missions principales L'Assistant(e) Comptable sera chargé(e) de - Tenue comptable : enregistrement des opérations financières dans le logiciel comptable. - Suivi des pièces : vérification et classement des pièces justificatives. - Gestion de la trésorerie : préparation des états de caisse et suivi des mouvements des caisses fonctionnement des agences, - Rapprochement bancaire : Rapprochement de tous les comptes bancaires à la fin de mois, rechercher et apurer les suspens, Exécution des dépenses : Réception des requêtes de dépenses validées et exécuter les dépenses courantes et veiller à l'exhaustivité des pièces comptables Suivi des stocks : Inventaire période de tous stocks au siège et en appui dans les agences, Appui aux états financiers : participation à l'élaboration des bilans et rapports financiers. Contrôle interne : respect des procédures et alertes en cas d'anomalies. ## 4. Profil recherché - Diplôme : BTS/DUT/Licence en Comptabilité, Finance ou Master en gestion - Expérience : minimum 2 ans dans un poste simulaire. - Compétences: - Maitrise des outils informatiques (Excel ; Word ; Powerpoint) - Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques - Bonne connaissance des normes comptables notamment NRC. - Analyse financière, comptabilité analytique, connaissances des indicateurs financiers - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion. - Langues : maîtrise du français 5. Dossier de candidature Le dossier doit comprendre : - Une lettre de motivation adressée au Directeur Général. - Un CV détaillé avec références. - Copies des diplômes et attestations de travail. - Tout document jugé pertinent. 7. Processus de sélection - Étape 1 : Analyse des dossiers. - Étape 2 : Test écrit en comptabilité Microfinance. - Étape 3 : Entretien oral devant le jury de recrutement. - Étape 4 : Publication des résultats des tests écrits et oraux. 8. Dispositions finales Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e. s seront contacté.e.s. L'institution se réserve le droit de ne pas donner suite au présent appel à candidature.

Responsibilities

• Contrôle interne : respect des procédures et alertes en cas d’anomalies.

Requirements

• 7. Processus de sélection
• 8. Dispositions finales Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e. s seront contacté.e.s.
• L’institution se réserve le droit de ne pas donner suite au présent appel à candidature.