Charge de recrutement senior - H/F

Job description

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Le poste de Chargé de Recrutement Senior sera sous la supervision du Responsable Recrutement . ## MISSIONS, La principale mission du titulaire du poste se résume à la tâche suivante : - Piloter les missions de recrutement, de la prise de brief avec les clients jusqu'à la présentation et au suivi des candidats retenus, en garantissant la qualité des profils proposés, le respect des délais et la satisfaction des clients. RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS Les principales fonctions et responsabilité du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes : - Conduire les prises de brief avec les clients afin d'analyser leurs besoins et de définir les profils recherchés ; - Réaliser des recherches ciblées, notamment par approche directe ; - Identifier, présélectionner et évaluer les candidats à travers des entretiens approfondis ; - Rédiger les rapports d'entretien ; - Constituer les shortlists et présenter les candidats aux clients ; - Assurer le suivi des processus de recrutement, les prises de références et les négociations avec les candidats ; - Conseiller les clients sur la disponibilité des profils, les attentes salariales et les réalités du marché de l'emploi ; - Assurer le suivi de plusieurs missions simultanément et veiller au respect des engagements du cabinet. LOCALISATION Le poste est basé à Abidjan, Côte d'Ivoire. ## FORMATION - Être titulaire d'un BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent ; - Justifier d'un minimum de 2 années d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil RH. EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES - Bonne connaissance des techniques de sourcing, d'approche directe et d'évaluation des candidats ; - Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation ; - Bonne connaissance du marché de l'emploi et des pratiques de rémunération ; - Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client. Date limite de dépôt des candidatures : 27/11//2026

Responsibilities

• La principale mission du titulaire du poste se résume à la tâche suivante :
• Piloter les missions de recrutement, de la prise de brief avec les clients jusqu'à la présentation et au suivi des candidats retenus, en garantissant la qualité des profils proposés, le respect des délais et la satisfaction des clients.
• RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS Les principales fonctions et responsabilité du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
• Conduire les prises de brief avec les clients afin d'analyser leurs besoins et de définir les profils recherchés ;
• Réaliser des recherches ciblées, notamment par approche directe ;
• Identifier, présélectionner et évaluer les candidats à travers des entretiens approfondis ;
• Rédiger les rapports d'entretien ;
• Constituer les shortlists et présenter les candidats aux clients ;
• Assurer le suivi des processus de recrutement, les prises de références et les négociations avec les candidats ;
• Conseiller les clients sur la disponibilité des profils, les attentes salariales et les réalités du marché de l'emploi ;
• Assurer le suivi de plusieurs missions simultanément et veiller au respect des engagements du cabinet.
• LOCALISATION Le poste est basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.

Requirements

• Être titulaire d'un BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent ;
• Justifier d'un minimum de 2 années d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil RH.
• EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES
• Bonne connaissance des techniques de sourcing, d'approche directe et d'évaluation des candidats ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation ;
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et des pratiques de rémunération ;
• Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client.
• Date limite de dépôt des candidatures : 27/11//2026