Assistant(e) Commercial(e)

Description du poste

Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) junior chargé(e) de prospecter de nouveaux clients, d'identifier leurs besoins et de contribuer au développement du portefeuille commercial. ## Missions principales - Identifier et contacter des entreprises cibles dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et de la technologie. - Qualifier les besoins des prospects et obtenir des rendez-vous pour la direction. - Effectuer des visites commerciales sur le terrain et participer aux salons et événements professionnels. - Assurer les relances, transmettre les propositions commerciales et suivre les prospects jusqu'à la signature. - Mettre à jour le fichier de prospection et produire un compte rendu hebdomadaire. - Effectuer des courses administratives si nécessaire. ## Profil recherché - BTS ou Licence en commerce, marketing, action commerciale, gestion ou ressources humaines. - 1 à 2 ans d'expérience en prospection, télévente, vente terrain ou relation client, stages et missions compris. - Bonne expression orale et écrite, aisance téléphonique et maîtrise de Word, Excel, WhatsApp et Facebook Business. - Persévérance, rigueur, autonomie, bonne présentation et volonté d'apprendre. - Une connaissance du secteur des ressources humaines ou un réseau dans les PME constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Responsabilités

• Identifier et contacter des entreprises cibles dans les secteurs du BTP, de l’industrie, du transport et de la technologie.
• Qualifier les besoins des prospects et obtenir des rendez-vous pour la direction.
• Effectuer des visites commerciales sur le terrain et participer aux salons et événements professionnels.
• Assurer les relances, transmettre les propositions commerciales et suivre les prospects jusqu’à la signature.
• Mettre à jour le fichier de prospection et produire un compte rendu hebdomadaire.
• Effectuer des courses administratives si nécessaire.

Exigences

• BTS ou Licence en commerce, marketing, action commerciale, gestion ou ressources humaines.
• 1 à 2 ans d’expérience en prospection, télévente, vente terrain ou relation client, stages et missions compris.
• Bonne expression orale et écrite, aisance téléphonique et maîtrise de Word, Excel, WhatsApp et Facebook Business.
• Persévérance, rigueur, autonomie, bonne présentation et volonté d’apprendre.
• Une connaissance du secteur des ressources humaines ou un réseau dans les PME constitue un atout.
• Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».