Assistant(e) Développement Ressources Humaines

Description du poste

Sous la supervision du Sous-Directeur des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura pour mission de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de développement RH et exécutera avec célérité les tâches qui lui seront confiées. ## Activités A ce titre, il /elle sera chargé(e) de : - Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidats) ; - Contribuer à l'intégration des nouvelles recrues ; - Aider à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste de l'entreprise ; - Participer au recueil des besoins en formation, à l'élaboration du plan de formation et au suivi de son exécution ; - Assister dans le suivi des évaluations à chaud et à froid des formations réalisées, et contribuer à leur analyse ; - Participer à toute autre activité de développement RH ; - Respecter le système de management de la qualité (ISO) et les procédures associées. ## Profil du poste Vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe. Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux(se), honnête, organisé(e). Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation, le sens de la collaboration. Vous faites preuve de discrétion et de diplomatie. Vous avez des notions du droit du travail. De plus, vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.). Avoir travaillé dans le domaine industriel serait un atout. Pour postuler, merci de renseigner le formulaire à travers le lien suivant : https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=cMy9JVEo6EugEikj8ixv3jreJ124MBlFjcwx5mN4p6dUM1cwREtIWjNQMDBQVlQyTjc0UVdCTVA2Sy4u avant le 18/11/2026 en précisant comme intitulé du poste : « Assistant(e) Développement Ressources Humaines ». Type de poste : STAGE

Responsabilités

• Sous la supervision du Sous-Directeur des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura pour mission de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de développement RH et exécutera avec célérité les tâches qui lui seront confiées.
• A ce titre, il /elle sera chargé(e) de :
• Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidats) ;
• Contribuer à l’intégration des nouvelles recrues ;
• Aider à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste de l’entreprise ;
• Participer au recueil des besoins en formation, à l’élaboration du plan de formation et au suivi de son exécution ;
• Assister dans le suivi des évaluations à chaud et à froid des formations réalisées, et contribuer à leur analyse ;
• Participer à toute autre activité de développement RH ;
• Respecter le système de management de la qualité (ISO) et les procédures associées.

Exigences

• Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux(se), honnête, organisé(e). Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’organisation, le sens de la collaboration. Vous faites preuve de discrétion et de diplomatie.
• Vous avez des notions du droit du travail.
• De plus, vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.).
• Avoir travaillé dans le domaine industriel serait un atout.
• Pour postuler, merci de renseigner le formulaire à travers le lien suivant : https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=cMy9JVEo6EugEikj8ixv3jreJ124MBlFjcwx5mN4p6dUM1cwREtIWjNQMDBQVlQyTjc0UVdCTVA2Sy4u avant le 18/11/2026 en précisant comme intitulé du poste : « Assistant(e) Développement Ressources Humaines ».
• Type de poste : STAGE