Assistant(e) Ressources Humaines

Description du poste

Sous la supervision du Sous-Directeur RH, le/la titulaire du poste aura pour mission de participer au quotidien aux activités liées à la gestion administrative des salariés. ## Activités A ce titre, il/elle sera chargé(e) de : - Participer à la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ; - Participer au suivi des procédures disciplinaires ; - Participer à l'établissement des contrats de travail (stage, journaliers) et en suivre la gestion ; - Aider à l'établissement des attestations de stage, de congés et de reprises de services ; - Procéder à l'enregistrement des nouvelles recrues dans le logiciel Kelio ; ## Profil du poste Avoir un BAC + 2/3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe. Être rigoureux(se), respectueux(se), discret(e) et disponible. Avoir des connaissances de l'outil informatique (Word, Excel). Avoir une bonne capacité rédactionnelle. Avoir des notions du code du travail. ## Dossier de candidature Pour postuler, merci de renseigner le formulaire à travers le lien suivant : https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=cMy9JVEo6EugEikj8ixv3jreJ124MBlFjcwx5mN4p6dUM1cwREtIWjNQMDBQVlQyTjc0UVdCTVA2Sy4u avant le 18/11/2026 en précisant comme intitulé du poste : « Assistant(e) RH (Stagiaire) ». Type de poste : STAGE

Responsabilités

• A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
• Participer à la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ;
• Participer au suivi des procédures disciplinaires ;
• Participer à l’établissement des contrats de travail (stage, journaliers) et en suivre la gestion ;
• Aider à l’établissement des attestations de stage, de congés et de reprises de services ;
• Procéder à l’enregistrement des nouvelles recrues dans le logiciel Kelio ;

Exigences

• Avoir un BAC + 2/3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Être rigoureux(se), respectueux(se), discret(e) et disponible.
• Avoir des connaissances de l’outil informatique (Word, Excel).
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
• Avoir des notions du code du travail.