Cadre Supérieur Chargé des Études et de la Statistique

Description du poste

PRINCIPALES MISSIONS : Sous la supervision du Chef de Division des Études et la Statistique (DES), le/la titulaire du poste aura pour missions principales : • Collecter, traiter, analyser et centraliser toutes informations nécessaires à la mise en place d'une base de données statistiques fiables, opérationnelle et performante ; • Assurer la mise à jour permanente des données et améliorer sa qualité ; • Travailler en étroite collaboration avec la Division de l'innovation et de la Gestion des Données pour animer la gouvernance de la donnée (qualité, fiabilité, intégrité, valorisation, accessibilité des données) ; • Effectuer le nettoyage, la transformation, et l'ingénierie des caractéristiques nécessaires aux analyses et à la modélisation ; • Élaborer des hypothèses, concevoir et mener des études statistiques, techniques et actuarielles des régimes et Fonds gérés par la Caisse ; • Traduire les résultats statistiques complexes en recommandations claires et concises pour les parties prenantes non techniques (Direction Générale, Opérationnel, Commercial, etc.) • Réviser annuellement les projections actuarielles, donnant un éclairage sur les perspectives d'évolution des ressources et des charges ; • Concevoir, analyser et suivre l'évolution des paramètres des activités techniques (assiettes et taux de cotisation, salaire de référence, valeur de service du point de retraite) ainsi que les indicateurs de gestion ; • Instruire les dossiers de demande d'adhésion et d'affiliation aux régimes en relation avec l'unité organisationnelle en charge de la gestion des cotisations ; • Suivre les relations avec les partenaires techniques (actuaires et assimilés) ; • Réaliser les études techniques et actuarielles pour les régimes sous mandat de gestion. ## PROFIL EXIGÉ • Être titulaire d'un Bac+5 (Diplôme d'Ingénieur ou Master 2) en Statistiques Appliquées, Mathématiques Appliquées, Actuariat, Économétrie, ou dans un domaine quantitatif équivalent. • Justifier d'une première expérience professionnelle (>= 18 mois) dans la réalisation d'études statistiques, Mathématiques appliquées, actuariat ou en tant que Data Analyst / Data Scientist, idéalement au sein d'un organisme de sécurité sociale, ou d'un service d'études économiques/sociales. ## COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES • Maîtrise complète des concepts statistiques : Inférence, tests d'hypothèses, régression linéaire et logistique, modèles de durée modélisation multiniveaux, séries chronologiques, techniques de datamining appliquées aux données sociales, etc. • Expertise en programmation : Maîtrise avancée de Python (avec les bibliothèques clés telles que scikit-learn, statsmodels, Pandas, NumPy, Django, Streamlit, Plotly) et la maîtrise de R serait un atout. • Extraction de Données : Maîtrise avancée des bases de données (Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, MySQL …) et du langage SQL pour l'interrogation des bases de données. • Visualisation : Expérience avec un outil de Business Intelligence (ex: Power BI, Tableau, Shiny ou autres outils de reporting / dataviz). Familiarité avec les environnements de Big Data (ex: Spark) serait un atout. • Connaissance du secteur : Connaissance du système de retraite, de l'assurance maladie, secteur financier et bancaire de l'UEMOA, l'actuariat, serait un atout majeur. ## APTITUDES GÉNÉRALES • Forte capacité d'analyse et de synthèse, capacité exceptionnelle à penser de manière critique et à appliquer la rigueur statistique, capacité à aborder des problèmes complexes et ambigus avec une approche méthodique. • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, capacité à synthétiser des résultats statistiques complexes dans un langage accessible aux non-experts, • Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie sur des projets d'envergure, sens de l'organisation et de bonne gestion des priorités, • Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe • Diplomatie, écoute, respect de l'autre, • Discrétion, honnêteté, loyauté et rigueur. DOSSIER DE CANDIDATURE ET DÉPÔT Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par l'offre devra, au risque d'irrecevabilité, produire : ? La preuve de la nationalité de l'un des pays de l'espace UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo), ? Une lettre de motivation signée indiquant la référence du poste concerné adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA , ? Un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste, ? Les copies du (s) diplôme (s) exigé (s) pour le poste, ? Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences. NB : Les dossiers incomplets seront, purement et simplement, déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte. Les dossiers sont reçus à : recrutement-tpci@talentsplusafrique.com Info line : (+225) 07 09 21 17 27- infotpcci@talentsplusafrique.com Date limite : 12 novembre 26 à 16 h 00 TU.

Responsabilités

• Collecter, traiter, analyser et centraliser toutes informations nécessaires à la mise en place d'une base de données statistiques fiables, opérationnelle et performante
• Assurer la mise à jour permanente des données et améliorer sa qualité
• Travailler en étroite collaboration avec la Division de l'innovation et de la Gestion des Données pour animer la gouvernance de la donnée (qualité, fiabilité, intégrité, valorisation, accessibilité des données)
• Effectuer le nettoyage, la transformation, et l'ingénierie des caractéristiques nécessaires aux analyses et à la modélisation
• Élaborer des hypothèses, concevoir et mener des études statistiques, techniques et actuarielles des régimes et Fonds gérés par la Caisse
• Traduire les résultats statistiques complexes en recommandations claires et concises pour les parties prenantes non techniques (Direction Générale, Opérationnel, Commercial, etc.)
• Réviser annuellement les projections actuarielles, donnant un éclairage sur les perspectives d'évolution des ressources et des charges
• Concevoir, analyser et suivre l'évolution des paramètres des activités techniques (assiettes et taux de cotisation, salaire de référence, valeur de service du point de retraite) ainsi que les indicateurs de gestion
• Instruire les dossiers de demande d'adhésion et d'affiliation aux régimes en relation avec l'unité organisationnelle en charge de la gestion des cotisations
• Suivre les relations avec les partenaires techniques (actuaires et assimilés)
• Réaliser les études techniques et actuarielles pour les régimes sous mandat de gestion

Exigences

• DOSSIER DE CANDIDATURE ET DÉPÔT Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par l’offre devra, au risque d’irrecevabilité, produire :
• NB : Les dossiers incomplets seront, purement et simplement, déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.
• Les dossiers sont reçus à : recrutement-tpci@talentsplusafrique.com Info line : (+225) 07 09 21 17 27- infotpcci@talentsplusafrique.com Date limite : 12 novembre 26 à 16 h 00 TU.