Chef de projet RH (H/F)

Description du poste

H-Partners recrute un(e) Chef de projet RH généraliste chargé(e) de piloter les missions de conseil et d'accompagnement en ressources humaines auprès de ses clients. Il/elle veille à la qualité des prestations, au respect des délais et à la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des entreprises. ## Missions principales - Réaliser des diagnostics RH, identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d'amélioration. - Concevoir et piloter des projets RH, des procédures, des fiches de poste et des tableaux de bord. - Assurer le suivi des prestations d'externalisation RH et contribuer à l'administration du personnel ainsi qu'au contrôle des données de paie. - Gérer les processus de recrutement, de l'analyse des besoins à la sélection des candidats. - Identifier les besoins en formation, coordonner les actions et évaluer leur efficacité. - Élaborer les rapports d'activité et suivre les indicateurs de performance. - Garantir la qualité des livrables, la confidentialité des informations et la satisfaction des clients. ## Profil recherché - BAC+3 à BAC+5 en Gestion des ressources humaines, Management des organisations, Droit social ou domaine équivalent. - Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement en cabinet de conseil, en entreprise ou dans l'externalisation RH. - Une expérience en conduite de projets RH et en accompagnement de plusieurs clients constitue un atout. - Bonne maîtrise de l'administration du personnel, du droit social ivoirien, du recrutement et du diagnostic RH. - Capacité à concevoir des outils de gestion, des procédures et des tableaux de bord. - Bonne maîtrise de Word, Excel et de la rédaction de rapports professionnels. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, sens du service client et capacité à gérer plusieurs missions simultanément. - Discrétion, bonnes aptitudes relationnelles et respect de la confidentialité. ## Dossier de candidature - CV actualisé. - Lettre de motivation précisant l'intérêt pour le poste. - Références professionnelles pertinentes, le cas échéant. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics RH, identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d’amélioration.
• Concevoir et piloter des projets RH, des procédures, des fiches de poste et des tableaux de bord.
• Assurer le suivi des prestations d’externalisation RH et contribuer à l’administration du personnel ainsi qu’au contrôle des données de paie.
• Gérer les processus de recrutement, de l’analyse des besoins à la sélection des candidats.
• Identifier les besoins en formation, coordonner les actions et évaluer leur efficacité.
• Élaborer les rapports d’activité et suivre les indicateurs de performance.
• Garantir la qualité des livrables, la confidentialité des informations et la satisfaction des clients.

Exigences

• BAC+3 à BAC+5 en Gestion des ressources humaines, Management des organisations, Droit social ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement en cabinet de conseil, en entreprise ou dans l’externalisation RH.
• Une expérience en conduite de projets RH et en accompagnement de plusieurs clients constitue un atout.
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel, du droit social ivoirien, du recrutement et du diagnostic RH.
• Capacité à concevoir des outils de gestion, des procédures et des tableaux de bord.
• Bonne maîtrise de Word, Excel et de la rédaction de rapports professionnels.
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens du service client et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Discrétion, bonnes aptitudes relationnelles et respect de la confidentialité.