Commercial

Description du poste

Elite Intérim Côte d'Ivoire RECRUTE - COMMERCIAL ### 1. POSITIONNEMENT ET MISSION PRINCIPALE Le Commercial a pour mission principale de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise à travers la prospection de nouveaux clients, la fidélisation de la clientèle existante, le développement du portefeuille clients et le suivi des opérations commerciales. ## 2. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Le Commercial est notamment chargé de : Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales ; Développer et fidéliser le portefeuille clients ; Présenter les produits et prestations de l'entreprise ; Élaborer et transmettre les offres commerciales conformément aux procédures internes ; Négocier avec les clients dans les limites des conditions commerciales autorisées ; Assurer le suivi des commandes en coordination avec les services concernés ; Suivre les encaissements et relancer les clients en cas d'impayés ; Traiter et suivre les réclamations clients avec les services concernés ; Organiser et effectuer les visites commerciales ; Rendre compte régulièrement de l'activité commerciale et des résultats obtenus ; ## 3. RESPONSABILITÉS Le Commercial est responsable notamment : Du développement de son portefeuille clients ; Du suivi des prospects et opportunités commerciales qui lui sont confiés ; Du respect des conditions commerciales autorisées ; De la qualité du suivi et de la relation avec les clients ; De la remontée des informations commerciales à sa hiérarchie ; De l'utilisation appropriée des moyens mis à sa disposition dans le cadre de ses fonctions. ## 4. PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS BTS, Licence ou formation équivalente en commerce, vente, marketing ou domaine connexe Expérience commerciale ; Une expérience dans un environnement industriel, textile ou B2B constitue un atout. ## Compétences techniques Maîtrise des techniques de prospection et de vente ; Aptitude à la négociation commerciale ; Capacité à développer et gérer un portefeuille clients ; Capacité à établir des offres commerciales et à assurer leur suivi ; Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication. Qualités personnelles Sens du résultat ; Dynamisme et esprit d'initiative ; Autonomie et organisation ; Excellent relationnel ; Capacité d'écoute et de persuasion ; Rigueur et ponctualité ; Présentation professionnelle. ???? Pour postuler vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse (adresse visible une fois connecté) avec pour objet de candidature : "COMMERCIAL"

Responsabilités

• Le Commercial est notamment chargé de :
• Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
• Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
• Présenter les produits et prestations de l'entreprise ;
• Élaborer et transmettre les offres commerciales conformément aux procédures internes ;
• Négocier avec les clients dans les limites des conditions commerciales autorisées ;
• Assurer le suivi des commandes en coordination avec les services concernés ;
• Suivre les encaissements et relancer les clients en cas d'impayés ;
• Traiter et suivre les réclamations clients avec les services concernés ;
• Organiser et effectuer les visites commerciales ;
• Rendre compte régulièrement de l’activité commerciale et des résultats obtenus ;
• Le Commercial est responsable notamment :
• Du développement de son portefeuille clients ;
• Du suivi des prospects et opportunités commerciales qui lui sont confiés ;
• Du respect des conditions commerciales autorisées ;
• De la qualité du suivi et de la relation avec les clients ;
• De la remontée des informations commerciales à sa hiérarchie ;
• De l’utilisation appropriée des moyens mis à sa disposition dans le cadre de ses fonctions.

Exigences

• BTS, Licence ou formation équivalente en commerce, vente, marketing ou domaine connexe
• Expérience commerciale ;
• Une expérience dans un environnement industriel, textile ou B2B constitue un atout.
• Maîtrise des techniques de prospection et de vente ;
• Aptitude à la négociation commerciale ;
• Capacité à développer et gérer un portefeuille clients ;
• Capacité à établir des offres commerciales et à assurer leur suivi ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication.
• Qualités personnelles
• Sens du résultat ;
• Dynamisme et esprit d’initiative ;
• Autonomie et organisation ;
• Excellent relationnel ;
• Capacité d’écoute et de persuasion ;
• Rigueur et ponctualité ;
• Présentation professionnelle.