Commercial terrain - technico commercial

Description du poste

Le commercial terrain (Technico-commercial) assurera la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini. ## ACTIVITES PRINCIPALES Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers). Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale. Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales. Contribuer au développement de la notoriété du groupe Coopérer à la performance collective Participer à l'animation de l'activité commerciale Effectuer le reporting de son activité ## MISSIONS CLES Prospection : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux prospects (téléphone, terrain, réseaux, salons). Analyse et conseil : Étudier les besoins des clients, concevoir des solutions sur-mesure et présenter l'offre commerciale. Négociation et vente : Rédiger les propositions commerciales, négocier les prix et conclure les contrats de vente. Fidélisation et suivi : Assurer la relation client après-vente, veiller au bon déroulement des contrats et gérer les éventuels litiges. Veille et Reporting : Remonter les informations du terrain (tendances, concurrence) et assurer le suivi de l'activité (reporting CRM). ## Profil du poste - Avoir un niveau Bac + 2 au minimum ; - Avoir une aisance relationnelle et orale ; - Avoir le goût du travail terrain ; - Avoir le sens de la négociation : Être éloquent et persuasif ; - Avoir une bonne résistance au stress ; - Avoir une bonne présentation physique ; - Bien évidemment, la connaissance de plusieurs langues est un avantage ; ## Dossiers de candidature Envoyer vos CV et Lettre de motivation à l'adresse suivante : inforecrutement225@gmail.com Objet : COMMERCIAL TERRAIN (TECHNICO COMMERCIAL)

Responsabilités

• Le commercial terrain (Technico-commercial) assurera la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini.
• Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers).
• Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale.
• Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales.
• Contribuer au développement de la notoriété du groupe
• Coopérer à la performance collective
• Participer à l'animation de l'activité commerciale
• Effectuer le reporting de son activité
• Prospection : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux prospects (téléphone, terrain, réseaux, salons).
• Analyse et conseil : Étudier les besoins des clients, concevoir des solutions sur-mesure et présenter l'offre commerciale.
• Négociation et vente : Rédiger les propositions commerciales, négocier les prix et conclure les contrats de vente.
• Fidélisation et suivi : Assurer la relation client après-vente, veiller au bon déroulement des contrats et gérer les éventuels litiges.
• Veille et Reporting : Remonter les informations du terrain (tendances, concurrence) et assurer le suivi de l'activité (reporting CRM).

Exigences

• Avoir un niveau Bac + 2 au minimum ;
• Avoir une aisance relationnelle et orale ;
• Avoir le goût du travail terrain ;
• Avoir le sens de la négociation : Être éloquent et persuasif ;
• Avoir une bonne résistance au stress ;
• Avoir une bonne présentation physique ;
• Bien évidemment, la connaissance de plusieurs langues est un avantage ;