Formateur/Gestion des ressources humaines

Description du poste

Le Formateur en Gestion des Ressources Humaines conçoit et anime des formations en GRH, en ligne et en présentiel. Il accompagne les apprenants dans le développement de leurs compétences, évalue leurs acquis et assure leur suivi jusqu'à la certification. ## Missions principales - Concevoir et actualiser les modules et supports de formation en GRH. - Animer des formations sur le Code du travail OHADA, SAGE Paie, la gestion des talents, les tableaux de bord RH, les entretiens professionnels, les contentieux sociaux et l'intelligence artificielle appliquée aux RH. - Former les apprenants à l'élaboration d'un plan RH annuel comprenant la politique de recrutement, la grille salariale, l'évaluation, le plan de formation et la GPEC. - Évaluer les apprenants et corriger leurs projets finaux. - Assurer le suivi pédagogique et améliorer continuellement les contenus et méthodes de formation. ## Profil recherché - Formation : BAC+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social, management ou domaine équivalent. - Expérience : au moins 5 ans en ressources humaines et en formation. - Maîtrise de SAGE Paie et du Code du travail OHADA. - Excellentes compétences pédagogiques et aisance à l'oral, en ligne comme en présentiel. - Autonomie et disponibilité sur le long terme. ## Conditions proposées - Collaboration stable et durable. ## Rémunération selon le profil et le volume de formations. - Environnement de travail professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Responsabilités

• Concevoir et actualiser les modules et supports de formation en GRH.
• Animer des formations sur le Code du travail OHADA, SAGE Paie, la gestion des talents, les tableaux de bord RH, les entretiens professionnels, les contentieux sociaux et l’intelligence artificielle appliquée aux RH.
• Former les apprenants à l’élaboration d’un plan RH annuel comprenant la politique de recrutement, la grille salariale, l’évaluation, le plan de formation et la GPEC.
• Évaluer les apprenants et corriger leurs projets finaux.
• Assurer le suivi pédagogique et améliorer continuellement les contenus et méthodes de formation.

Exigences

• Formation : BAC+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social, management ou domaine équivalent.
• Expérience : au moins 5 ans en ressources humaines et en formation.
• Maîtrise de SAGE Paie et du Code du travail OHADA.
• Excellentes compétences pédagogiques et aisance à l’oral, en ligne comme en présentiel.
• Autonomie et disponibilité sur le long terme.