Growth & expansion manager

Description du poste

## MISSIONS PRINCIPALES A. Analyse des marchés et identification des opportunités B. Stratégie d'entrée et lancement de nouveaux marchés C. Développement commercial et partenariats D. Stratégie produit et développement des offres E. Veille stratégique et innovation ## Compétences techniques Maîtrise des techniques d'analyse de marché et de veille concurrentielle. Bonne compréhension des stratégies de développement commercial et d'expansion. Connaissance des approches Product Management, MVP et Go-To-Market. Capacité à construire des business models et à réaliser des analyses de rentabilité. Bonne maîtrise des techniques de négociation et de développement de partenariats. Maîtrise des outils d'analyse, de suivi de performance et de reporting. Qualités personnelles Esprit entrepreneurial et forte orientation résultats. Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Créativité, curiosité et sens de l'innovation. Proactivité et capacité à identifier et saisir les opportunités. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Excellentes capacités relationnelles et de communication. Capacité à travailler en transversalité et à transformer une vision stratégique en résultats concrets.

Responsabilités

• A. Analyse des marchés et identification des opportunités
• B. Stratégie d'entrée et lancement de nouveaux marchés
• C. Développement commercial et partenariats
• D. Stratégie produit et développement des offres
• E. Veille stratégique et innovation

Exigences

• Maîtrise des techniques d'analyse de marché et de veille concurrentielle.
• Bonne compréhension des stratégies de développement commercial et d'expansion.
• Connaissance des approches Product Management, MVP et Go-To-Market.
• Capacité à construire des business models et à réaliser des analyses de rentabilité.
• Bonne maîtrise des techniques de négociation et de développement de partenariats.
• Maîtrise des outils d'analyse, de suivi de performance et de reporting.
• Qualités personnelles
• Esprit entrepreneurial et forte orientation résultats.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Créativité, curiosité et sens de l'innovation.
• Proactivité et capacité à identifier et saisir les opportunités.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Capacité à travailler en transversalité et à transformer une vision stratégique en résultats concrets.