Hr business partner (hrbp) H/F- usine agro industrielle

Description du poste

SOUTHLAND RESSOURCES CI, acteur majeur de la filière agro-industrielle, recherche dans le cadre du renforcement de son organisation un(e) HR Business Partner (HRBP) expérimenté(e) pour son site de transformation industriel. ## Vos Missions Véritable interface entre la Direction des Ressources Humaines et les équipes opérationnelles de l'usine, vous aurez pour missions de : - Soutenir les managers dans le pilotage quotidien de leurs équipes et l'organisation du travail (gestion des shifts, planification). - Piloter les recrutements de proximité et identifier les besoins en formation (technicités liées au secteur, sécurité). - Garantir un climat social stable et constructif par une présence de terrain et un dialogue social maîtrisé. - Assurer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, performance, masse salariale) et veiller à la conformité légale et réglementaire. - Collaborer activement avec le département QHSE pour renforcer la sécurité au travail et le bien-être des collaborateurs. Votre Profil : - Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master (Bac+3/5) en GRH, Droit, ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum sur un poste généraliste ou HRBP, idéalement ancrée en milieu agro-industriel ou manufacturier. - Vous possédez de solides connaissances en législation du travail et en gestion de la production en flux tendus. - La maîtrise de l'anglais est un atout précieux pour ce poste. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre diplomatie et votre culture du résultat.

Responsabilités

• Véritable interface entre la Direction des Ressources Humaines et les équipes opérationnelles de l'usine, vous aurez pour missions de :
• Soutenir les managers dans le pilotage quotidien de leurs équipes et l'organisation du travail (gestion des shifts, planification).
• Piloter les recrutements de proximité et identifier les besoins en formation (technicités liées au secteur, sécurité).
• Garantir un climat social stable et constructif par une présence de terrain et un dialogue social maîtrisé.
• Assurer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, performance, masse salariale) et veiller à la conformité légale et réglementaire.
• Collaborer activement avec le département QHSE pour renforcer la sécurité au travail et le bien-être des collaborateurs.
• Votre Profil :
• Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master (Bac+3/5) en GRH, Droit, ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum sur un poste généraliste ou HRBP, idéalement ancrée en milieu agro-industriel ou manufacturier.
• Vous possédez de solides connaissances en législation du travail et en gestion de la production en flux tendus.
• La maîtrise de l'anglais est un atout précieux pour ce poste.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre diplomatie et votre culture du résultat.

Exigences

• Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master (Bac+3/5) en GRH, Droit, ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum sur un poste généraliste ou HRBP, idéalement ancrée en milieu agro-industriel ou manufacturier.
• Vous possédez de solides connaissances en législation du travail et en gestion de la production en flux tendus.
• La maîtrise de l'anglais est un atout précieux pour ce poste.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre diplomatie et votre culture du résultat.