Un(e) directeur(trice) d'hôtel expérimenté(e)

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Directeur(trice) d'hôtel assure la gestion globale de l'établissement, développe son activité commerciale et veille à la rentabilité, à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients. ## Missions principales - Assurer la gestion opérationnelle et financière de l'hôtel. - Développer l'activité commerciale et accroître le chiffre d'affaires. - Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients. - Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes. - Veiller à l'entretien des infrastructures et au respect des normes. - Suivre les objectifs, analyser les performances et assurer le reporting. ## Profil recherché - Être titulaire d'un diplôme Bac+3 ou Bac+4 minimum en hôtellerie, tourisme, gestion, management ou domaine équivalent. - Justifier d'au moins 5 ans d'expérience comme directeur(trice) d'hôtel ou à un poste similaire à responsabilités. - Avoir une bonne connaissance du secteur hôtelier et touristique. - Maîtriser la gestion d'équipe, la gestion budgétaire, la rentabilité et le développement commercial. - Faire preuve de leadership, de rigueur, d'autonomie, d'organisation et d'un excellent sens du service client. - Être capable de prendre des décisions, de gérer les priorités et d'atteindre les objectifs fixés. - La maîtrise de l'anglais constitue un atout. ## Dossier de candidature Les candidats doivent transmettre un CV actualisé et une lettre de motivation présentant leur parcours, leurs compétences et leurs principales réalisations professionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle et financière de l’hôtel.
• Développer l’activité commerciale et accroître le chiffre d’affaires.
• Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.
• Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes.
• Veiller à l’entretien des infrastructures et au respect des normes.
• Suivre les objectifs, analyser les performances et assurer le reporting.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme Bac+3 ou Bac+4 minimum en hôtellerie, tourisme, gestion, management ou domaine équivalent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience comme directeur(trice) d’hôtel ou à un poste similaire à responsabilités.
• Avoir une bonne connaissance du secteur hôtelier et touristique.
• Maîtriser la gestion d’équipe, la gestion budgétaire, la rentabilité et le développement commercial.
• Faire preuve de leadership, de rigueur, d’autonomie, d’organisation et d’un excellent sens du service client.
• Être capable de prendre des décisions, de gérer les priorités et d’atteindre les objectifs fixés.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.